Powiatowy Urząd Pracy w Staszowie, prowadzi statystyki zawodów deficytowych, czyli takich, na które jest największe zapotrzebowanie. Nie jest dużym zaskoczeniem, że w województwie świętokrzyskim brakuje głównie wysoko wyspecjalizowanych fachowców z dziedzin technicznych.
Poszukiwani na rynku pracy
Jednym z zawodów deficytowych jest kierownik do spraw przemysłowych. Świadczy to o braku osób z predyspozycjami kierowniczymi, bo zapewne dobrych fachowców w sferze przemysłu, nie brakuje. Kolejny na liście jest zawód nauczyciela przedmiotów zawodowych. Trudno o dobrego pedagoga, będącego jednocześnie specjalistą w danym zawodzie. Niegdyś było nieco prościej zostać nauczycielem przedmiotów zawodowych – potrzeba było do tego znacznie mniej uprawnień i dokumentów. Operator wprowadzania danych również znajduje się na tej liście. Kolejnymi deficytowymi zawodami m. in. instruktorzy fitness , archiwiści oraz projektanci grafiki i multimediów.
Część zawodów znajdujących się na liście, to najwyżej opłacane stanowiska w skali krajowej. Do wykonywania większości z nich potrzebne jest również wyższe wykształcenie, zwykle techniczne. Bardzo trudno je zdobyć, tak więc lista zawodów deficytowych to również wyznacznik trudności zdobycia wykształcenia w danym zawodzie. Jednak przy wyborze swojej drogi zawodowej nie warto do końca kierować się listą zawodów deficytowych, ponieważ rynek pracy jest niezwykle dynamiczny i zapotrzebowanie na daną kadrę, może zmienić się zanim ukończymy dane studia.
W dzisiejszych czasach trzeba być elastycznym i umieć się przebranżowić
Dokładnie, dobrze mówisz. Rynek pracy wręcz wymusza przebranżawianie.
Branża IT zawsze potrzebuje ludzi
Zdecydowanie tak
w księgowości też potrzebują ludzi
jak ktoś szuka pracy to zawsze coś znajdzie
Niby tak, pytanie tylko jaką pracę znajdzie.
Jak dana praca nie odpowiada to zawsze można zmienić na inną.
Wszędzie brakuje nauczycieli.
Tak, braki kadrowe są odczuwalne w całej Polsce.
Niestety powodem jest poziom zarobków.
Wysokość zarobków to pojęcie względne.
Jeśli chodzi o listę zawodów deficytowych, to na przestrzeni czasu się zmienia. Przede wszystkim warto być otwartym na nowości i przebranżowienie.
Elastyczność jest w cenie 😉